Высококвалифицированный иностранный работник

24 июня 2013

Марьяна Дорож,
ведущий юрисконсульт ООО «ТЛС-ПРАВО»


Временно пребывающий гражданин Временно проживающий гражданин Постоянно проживающий гражданин
Документ, определяющий статус иностранного лица Миграционная карта при безвизовом режиме <1>
срок действия миграционной карты  определяется сроком действия разрешения на работу, но не более 3 лет, с возможным последующим продлением. (п. 1 ст. 5, п. 6, 12 ст. 13.2  Закона № 115-ФЗ)
Виза при визовом режиме
срок однократной обыкновенной деловой визы – 30 суток;
срок обыкновенной рабочей визы — на срок действия договора, но не более 3 лет, с возможным последующим продлением.
(п. 1, 5 ст.  5 Закона № 115-ФЗ, п. 29 (1) Постановления Правительства № 335)
Разрешение на временное проживание
сроком на  3 года (п. 1 ст. 6 Закона № 115-ФЗ, п. 65 Приказа ФМС России от 29.02.08 № 40)
Вид на жительство сроком до  5 лет
(п. 3 ст. 8, 13.2 Закона № 115-ФЗ, п. 64 Приказа ФМС России от 29.02.08 № 41)
Наличие разрешения у иностранного гражданина Требуется
выдается сроком до 3 лет с возможным последующим продлением (п. 12 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ)
Наличие разрешения на привлечение иностранной рабочей силы у работодателя Не требуется
Работодатель подает ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста по форме, установленной Постановлением Правительства № 487, при удовлетворении которого органом миграционной службы выдается иностранному работнику разрешение на работу (п. п. 6, 7 ст.13.2 Закона № 115-ФЗ).
Работодатель обязан поставить работника на налоговый учет, о чем уведомить орган миграционной службы в срок 30 календарных дней со дня получения работником разрешения на работу, а также уведомлять  ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, об исполнении обязательств по выплате заработной платы работнику, о расторжении трудового договора, предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Уведомление осуществляется в порядке установленном Приказом ФМС России № 147 (п. 13, 16 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ)
Ставка НДФЛ 13% — в отношении доходов, получаемых от осуществления трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ независимо наличия или отсутствия статуса  налоговым резидентом (п. 3 ст. 224 НК РФ);
30% — в отношении иных доходов налогоплательщика, не являющегося налоговым резидентом
(п. 2 ст. 207, п. 3 ст. 224 НК РФ);
иной порядок налогообложения доходов иностранных физических лиц может быть предусмотрен международными
соглашениями об избежании двойного налогообложения
Ставки взносов во внебюджетные фонды**
** указаны общие тарифы без учета  льготных категорий плательщиков
ПФР — не начисляются и не уплачиваются — ст. 7 Закона № 167-ФЗ
ФФОМС — не начисляются и не уплачиваются — ст. 10 Закона № 326-ФЗ Работник обязан иметь полис добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ — п. 14 ст. 13.2  Закона № 115-ФЗ.
ФСС РФ —  не начисляются и не уплачиваются — п. 1 ст. 1 ст. 2 Закона
№ 255-ФЗ
Уплачиваются по тарифу, установленному для граждан Российской Федерации на финансирование страховой части трудовой пенсии, независимо от года рождения указанных застрахованных лиц:
22% с выплат в пределах 568 000 руб., из них солидарная часть — 6%, индивидуальная часть тарифа — 16%;
10% с суммы превышения предела полностью относится к солидарной части тарифа  (п. 1 ст. 7, п. 2 ст. 22.1 Закона 167-ФЗ)
ФФОМС — не начисляются и не уплачиваются — ст. 10 Закона
№ 326-ФЗ;
Работник обязан иметь полис добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ — п. 14 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ.
ФСС РФ— 2,9 % — п. 1, 2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ
ПФР: для работников 1966 года рождения и старше:
22% с выплат в пределах 568 000 рублей на финансирование страховой части трудовой пенсии.  Из них: 6% — солидарная часть тарифа страховых взносов, 16% — индивидуальная часть тарифа страховых взносов.
для работников 1967 года рождения и моложе:
16% на финансирование страховой части трудовой пенсии из них:  6% — солидарная часть тарифа страховых взносов, 10% — индивидуальная часть тарифа страховых взносов.
6% на финансирование накопительной части трудовой пенсии.
вне зависимости от возраста работника:
10%  с суммы превышения предела полностью относится к солидарной части тарифа. (ст. 7, 22.1, 33.1 Закона № 167-ФЗ)
ФФОМС - не начисляются и не уплачиваются — ст.10 Закона № 326-ФЗ;
Работник обязан иметь полис добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ — п.14 ст.13.2 Закона № 115-ФЗ.
ФСС РФ— 2,9 % — п.1, 2 ст .2 Закона № 255-ФЗ
Ставки взносов на обязательное социальное страхование от несчастного случая на производстве Исходя из страхового тарифа, дифференцированного по классам профессионального риска
— начисление и уплата взносов обязательны по трудовому договору с работником-иностранцем;
— по гражданско-правовому договору начисление и уплата взносов осуществляется в случае, если это прямо указано в договоре (ст. ст. 5, 21, 22 Закона № 125-ФЗ)

*высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в РФ предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) в размере указанном в ст.13.2 Закона № 115-ФЗ         
<1> Письмо МИД России от 27.09.2006 № 32253/19 «О перечне стран и режимах въезда их граждан на территорию РФ»

Нормативная база и их сокращения:
НК РФ — Налоговый Кодекс Российской Федерации,
Закон № 115-ФЗ — Федеральный закон РФ от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»,
Закон № 167-ФЗ — Федеральный закон РФ от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»;
Закон № 212-ФЗ — Федеральный закон РФ от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»;
Закон № 255-ФЗ — Федеральный закон РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
Закон № 326-ФЗ — Федеральный закон РФ от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
Закон № 125-ФЗ — Федеральный закон РФ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
Постановление Правительства № 487 — Постановление Правительства РФ от 30.06.2010 «Об утверждении формы ходатайства работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста и формы патента, выдаваемого иностранному гражданину, прибывшему в РФ в порядке, не требующем получения визы»,
Постановление Правительства № 335 — Постановление Правительства РФ от 09.06.2003 № 335 «Об утверждении Положения об установлении формы визы, порядка и условий ее оформления и выдачи, продления срока ее действия, восстановления ее в случае утраты, а также порядка аннулирования визы»;
Приказ ФМС РФ № 147— Приказ ФМС РФ от 28.06.2010 № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации»,
Приказ ФМС РФ от 29.02.08 № 40 — Приказ ФМС РФ от 29.02.2008 № 40 «Об утверждении Административного регламента по предоставлению Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации»;
Приказ ФМС РФ от 29.02.08 № 41- Приказ ФМС РФ от 29.02.2008 № 41 «Об утверждении Административного регламента по предоставлению Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство в Российской Федерации»