24 июня 2013
Марьяна Дорож,
|
Временно пребывающий гражданин | Временно проживающий гражданин | Постоянно проживающий гражданин |
Документ, определяющий статус иностранного лица |
Миграционная карта при безвизовом режиме <1> срок действия миграционной карты определяется сроком действия разрешения на работу, но не более 3 лет, с возможным последующим продлением. (п. 1 ст. 5, п. 6, 12 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ) Виза при визовом режиме срок однократной обыкновенной деловой визы – 30 суток; срок обыкновенной рабочей визы — на срок действия договора, но не более 3 лет, с возможным последующим продлением. (п. 1, 5 ст. 5 Закона № 115-ФЗ, п. 29 (1) Постановления Правительства № 335) |
Разрешение на временное проживание сроком на 3 года (п. 1 ст. 6 Закона № 115-ФЗ, п. 65 Приказа ФМС России от 29.02.08 № 40) |
Вид на жительство сроком до 5 лет (п. 3 ст. 8, 13.2 Закона № 115-ФЗ, п. 64 Приказа ФМС России от 29.02.08 № 41) |
Наличие разрешения у иностранного гражданина |
Требуется выдается сроком до 3 лет с возможным последующим продлением (п. 12 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ) |
||
Наличие разрешения на привлечение иностранной рабочей силы у работодателя |
Не требуется Работодатель подает ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста по форме, установленной Постановлением Правительства № 487, при удовлетворении которого органом миграционной службы выдается иностранному работнику разрешение на работу (п. п. 6, 7 ст.13.2 Закона № 115-ФЗ). Работодатель обязан поставить работника на налоговый учет, о чем уведомить орган миграционной службы в срок 30 календарных дней со дня получения работником разрешения на работу, а также уведомлять ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, об исполнении обязательств по выплате заработной платы работнику, о расторжении трудового договора, предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Уведомление осуществляется в порядке установленном Приказом ФМС России № 147 (п. 13, 16 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ) |
||
Ставка НДФЛ |
13% — в отношении доходов, получаемых от осуществления трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ независимо наличия или отсутствия статуса налоговым резидентом (п. 3 ст. 224 НК РФ); 30% — в отношении иных доходов налогоплательщика, не являющегося налоговым резидентом (п. 2 ст. 207, п. 3 ст. 224 НК РФ); иной порядок налогообложения доходов иностранных физических лиц может быть предусмотрен международными соглашениями об избежании двойного налогообложения |
||
Ставки взносов во внебюджетные фонды** ** указаны общие тарифы без учета льготных категорий плательщиков |
ПФР — не начисляются и не уплачиваются — ст. 7 Закона № 167-ФЗ ФФОМС — не начисляются и не уплачиваются — ст. 10 Закона № 326-ФЗ Работник обязан иметь полис добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ — п. 14 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ. ФСС РФ — не начисляются и не уплачиваются — п. 1 ст. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ |
Уплачиваются по тарифу, установленному для граждан Российской Федерации на финансирование страховой части трудовой пенсии, независимо от года рождения указанных застрахованных лиц: 22% с выплат в пределах 568 000 руб., из них солидарная часть — 6%, индивидуальная часть тарифа — 16%; 10% с суммы превышения предела полностью относится к солидарной части тарифа (п. 1 ст. 7, п. 2 ст. 22.1 Закона 167-ФЗ) ФФОМС — не начисляются и не уплачиваются — ст. 10 Закона № 326-ФЗ; Работник обязан иметь полис добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ — п. 14 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ. ФСС РФ— 2,9 % — п. 1, 2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ |
ПФР: для работников 1966 года рождения и старше: 22% с выплат в пределах 568 000 рублей на финансирование страховой части трудовой пенсии. Из них: 6% — солидарная часть тарифа страховых взносов, 16% — индивидуальная часть тарифа страховых взносов. для работников 1967 года рождения и моложе: 16% на финансирование страховой части трудовой пенсии из них: 6% — солидарная часть тарифа страховых взносов, 10% — индивидуальная часть тарифа страховых взносов. 6% на финансирование накопительной части трудовой пенсии. вне зависимости от возраста работника: 10% с суммы превышения предела полностью относится к солидарной части тарифа. (ст. 7, 22.1, 33.1 Закона № 167-ФЗ) ФФОМС - не начисляются и не уплачиваются — ст.10 Закона № 326-ФЗ; Работник обязан иметь полис добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ — п.14 ст.13.2 Закона № 115-ФЗ. ФСС РФ— 2,9 % — п.1, 2 ст .2 Закона № 255-ФЗ |
Ставки взносов на обязательное социальное страхование от несчастного случая на производстве |
Исходя из страхового тарифа, дифференцированного по классам профессионального риска — начисление и уплата взносов обязательны по трудовому договору с работником-иностранцем; — по гражданско-правовому договору начисление и уплата взносов осуществляется в случае, если это прямо указано в договоре (ст. ст. 5, 21, 22 Закона № 125-ФЗ) |