Периоды, включаемые в стаж при расчете размера пособия по временной нетрудоспособности

12 сентября 2013

Согласно ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) и п. п. 2, 2.1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила) в страховой стаж засчитываются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды прохождения военной и иной службы.
Исходя из вышеназванных норм, время учебы в техникуме (2008—2009 гг.) не включается в страховой стаж для целей определения размера подлежащего выплате пособия по временной нетрудоспособности. По остальным периодам работы, службы подсчет и подтверждение страхового стажа необходимо производить в соответствии с записями в трудовой книжке (п. 8 Правил).
В соответствии с п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» вносится в трудовую книжку по месту работы с указанием соответствующих документов.
Если запись о военной службе сотрудника в трудовой книжке отсутствует, то подтверждением прохождения военной и аналогичной службы для страхового стажа являются военные билеты; справки военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений; другие документы, содержащие сведения о периоде прохождения службы (п. 19.1 Правил).
Однако необходимо учитывать положения ст. 17 Закона № 255-ФЗ, обеспечивающие сохранение ранее приобретенных прав при определении размера пособия по временной нетрудоспособности и продолжительности страхового стажа.
На основании п. 2 вышеуказанной нормы, если продолжительность страхового стажа, исчисленного в соответствии с Законом № 255-ФЗ за период до 1 января 2007 года, меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа за тот же период, то за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного стажа работника.
Время нахождения граждан на военной службе по призыву засчитывается в непрерывный трудовой стаж из расчета один день военной службы за два дня работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступление в образовательное учреждение) не превысил одного года (п. 3 ст. 10 и п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»).
В рассматриваемом случае сотрудник находился на военной службе по призыву в 2006—2007 гг., а поступил в образовательное учреждение в 2008 году, следовательно, при подсчете непрерывного трудового стажа период военной службы в 2006 году будет учитываться в двойном размере. Для подсчета непрерывного трудового стажа сотрудника по иным периодам работы до 01.01.2007, не относящимся к военной службе, необходимо руководствоваться Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252.
Таким образом, чтобы определить страховой стаж работника на дату страхового случая необходимо для начала определить и сравнить две величины: продолжительность непрерывного трудового стажа и страхового стажа за период до 01.01.2007. Далее к наибольшей величине стажа добавить продолжительность страхового стажа после 1 января 2007 года без учета времени учебы в техникуме.

Марьяна Дорож,
ведущий юрисконсульт ООО «ТЛС-ПРАВО»