Работник организации, обучающийся заочно в аспирантуре, представил заявление работодателю о предоставлении ему одного оплачиваемого свободного дня в неделю. В соответствии со ст. 173.1 ТК РФ такой свободный день оплачивается в размере 50 процентов получае

24 марта 2016

Положения статьи 173.1. Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) предусматривают гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования, в том числе работникам, осваивающим программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) по заочной форме обучения.

В соответствии с ч. 3 чт. 173.1 ТК РФ одной из гарантий является предоставление такому работнику одного свободного дня в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Соответственно, поскольку заработная плата – это плата за труд, а в свободный день, предоставляемый работнику в порядке ч.3 ст.173.1 ТК РФ, работник фактически не осуществляет трудовой деятельности (освобождается от работы), то, по нашему мнению, за работником в этот день подлежит сохранению 50 процентов среднего заработка.

Общие правила для расчета средней заработной платы установлены ст. 139 ТК РФ. Особенности порядка исчисления средней заработной платы регламентированы Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (далее – Постановление Правительства № 922).

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (ч. 2, 3 ст. 139 ТК РФ, п. п. 2, 4 Постановление Правительства № 922).

Таким образом, поскольку предоставление в порядке ст.173.1 ТК РФ одного свободного дня в неделю работнику – аспиранту, обучающемуся по заочной форме, подразумевает освобождение указанного работника от работы, то, по нашему мнению, за работником в этот день подлежит сохранению средний заработок в размере 50 процентов. Порядок исчисления среднего заработка установлен ст. 139 ТК РФ, Постановлением Правительства № 922.

Пискунова Анастасия
ведущий юрисконсульт ООО «ТЛС-ПРАВО»