Единовременные выплаты пострадавшим на производстве работникам, установленные межотраслевым соглашением или коллективным договором, не облагаются НДФЛ

01 ноября 2011

Суд указал, что в силу положений ст. 5 ТК РФ трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются, наряду с нормативными правовыми актами, также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. При этом в ст. 41 ТК РФ указано, что в коллективном договоре с учетом финансово­экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению теми, которые введены законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

Таким образом, единовременные пособия, выплаченные обществом в соответствии с отраслевым соглашением и коллективным договором работникам, получившим повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, являются компенсационными выплатами и в силу п. 3 ст. 217 НК РФ не облагаемыми НДФЛ.

Постановление Президиума ВАС РФ от 01.11.2011 № 6341/11 по делу № А27-10910/2010

Обзор подготовлен Ниной Скляр, юрисконсульт "ТЛС-ПРАВО", 2012