Компенсация работнику расходов по найму жилья при переезде на работу в другую местность не должна облагаться страховыми взносами

08 октября 2015

Судебная коллегия Верховного Суда РФ пришла к выводу о том, что расходы общества на оплату жилья носят социальный характер и, несмотря на то, что они произведены в связи с наличием трудовых отношений, указанные выплаты не обладают признаками заработной платы в смысле ст. 129 ТК РФ, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), не относятся к стимулирующим выплатам, не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения этим сотрудником самой работы. Факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками сам по себе не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

Таким образом, спорные выплаты подпадают под действие пп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ и не подлежат включению в базу, облагаемую страховыми взносами.

Определение Верховного Суда РФ в Определении от 22.09.2015 № 304-КГ15-5000 по делу №А70-5458/2014