Конституционный Суд РФ определил: обязанность работодателя предлагать при сокращении все имеющиеся в данной местности вакансии не нарушает права сотрудников

13 мая 2016

По мнению заявителя, на практике положения ТК РФ (ст.ст. 81,180) не обязывают работодателя предлагать все вакансии и допускают произвольный выбор.

Конституционный суд, изучив предоставленные заявителем материалы, пришел к выводу, что оспариваемые нормы, вопреки утверждению заявителя, обязывают работодателя предлагать увольняемому работнику все имеющиеся у него в данной местности вакансии, соответствующие квалификации работника либо нижестоящие или нижеоплачиваемые, являются элементами правового механизма увольнения по сокращению численности или штата работников, носят гарантийный характер и не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права.

Определение Конституционного суда РФ от 29.03.2016 № 467-О