На выплаты по обеспечению социальных нужд работников страховые взносы могут не начисляться

09 октября 2015

Руководствуясь ст.ст. 7, 18 Федерального закона № 212-ФЗ, ст.ст. 15, 41, 129, 135 ТК РФ, постановлением Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 № 17744/12, суды пришли к выводу о том, что спорные выплаты не относятся к объекту обложения страховыми взносами.

При этом судами было учтено:

- что все спорные выплаты предусмотрены исключительно коллективным договором и не связаны с условиями труда работника и осуществляемой им трудовой функцией;

- ежемесячное пособие сверх сумм, предусмотренных действующим законодательством, для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, выплачивается работникам в тот период, когда они не осуществляют свою трудовую функцию, не зависит от размера среднего заработка работников и условий их труда;

- оплата проезда к месту отдыха и обратно работника и двух членов его семьи осуществляется работодателем один раз в три года всем работникам заявителя, независимо от их трудовой функции, стажа работы, производственных показателей.

Соответственно, в данном случае указанные выплаты не могут быть признаны компенсационными или стимулирующими в смысле ст. 129 ТК РФ, поскольку не призваны компенсировать работу в условиях, отклоняющихся от нормальных или иные неблагоприятные последствия, не имеют целью мотивацию труда, повышение квалификации, качества труда или количества выпускаемой продукции и услуг; все выплаты носят социальный характер, не обусловлены выполнением трудовой функции и условиями труда, не включаются в состав оплаты труда, а, следовательно, не относятся к объекту обложения страховыми взносами.

Определение Верховного Суда РФ в Определении от 09.09.2015 № 304-КГ15-10343 по делу №А27-16377/2014