Работодатель не вправе по своей инициативе увольнять отца, который является единственным кормильцем многодетной семьи, воспитывающей малолетних детей, в том числе ребенка до трех лет

15 декабря 2011

Часть 4 ст. 261 ТК РФ, устанавливающая дополнительные трудовые гарантии для женщин, имеющих детей, признана не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой она, запрещая увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и других лиц, воспитывающих детей указанного возраста без матери, исключает возможность пользоваться этой гарантией отцу, являющемуся единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе ребенка в возрасте до трех лет, где мать в трудовых отношениях не состоит и занимается уходом за детьми.

Постановление Конституционного Суда РФ от 15.12.2011 № 28-П

Обзор подготовлен Ниной Скляр, 
юрисконсульт "ТЛС-ПРАВО", 2012