Верховный Суд РФ определил: короткая командировка не лишает работника пособия по уходу за ребенком

02 сентября 2019

Сотрудница работала неполный рабочий день и получала пособие по уходу за ребенком. Работодатель направил ее в командировку на четыре дня.

ФСС начислил страховые взносы, пени и штрафы, не зачел пособие по уходу за ребенком за те дни, когда сотрудница была в командировке.

Суды с таким подходом не согласились. При этом суды исходили из того, что направление работника в краткосрочную командировку (4 дня) не может служить основанием для признания работника прекратившим осуществлять уход за ребенком, в том числе, исходя из ведомственных разъяснений, в соответствии с которыми к случаям отсутствия родительского ухода отнесены, в частности, служебные командировки свыше одного календарного месяца.

Определение Верховного Суда РФ от 02.08.2019 № 309-ЭС19-12197 по делу № А50-21077/2018