01 октября 2014
В соответствии со ст. 12 Закона «О противодействии коррупции» работодатели обязаны при приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих в течение 10 дней сообщать о заключении с ними трудового договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы бывшего служащего.
В связи с этим, при приеме на работу бывшего служащего рекомендуется:
Разъясняется форма сообщения и порядок его направления.
Памятка Минюста России «О приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего»