На вакантном рабочем месте специальная оценка условий труда не проводится

27 мая 2016

В соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н, исследования, испытания, измерения вредных и опасных факторов проводятся в ходе осуществления штатных производственных (технологических) процессов, штатной деятельности работодателя с учетом используемого работником производственного оборудования, материалов и сырья.

Таким образом, специальная оценка условий труда на вакантном рабочем месте не может быть проведена, поскольку при отсутствии работника штатные производственные (технологические) процессы на рабочем месте не осуществляются.

Письмо Минтруда России от 14.03.2016 № 15-1/ООГ-1041