По мнению Минфина России оплату дополнительного отпуска за вредные (опасные) условия труда можно учитывать в составе расходов на оплату труда

05 июля 2016

В случае если условия труда на рабочих местах по результатам проведенной специальной оценки условий труда, признаны вредными (опасными) в соответствии со статьей 117 ТК РФ, у работодателя возникает обязанность по предоставлению дополнительно оплачиваемых отпусков работникам. Такие затраты учитываются для целей налогообложения прибыли организаций в составе расходов на оплату труда.

Письмо Минфина России от 31.05.2016 № 03-03-06/3/31323