По мнению Роструда указывать в трудовом договоре размер заработной платы в иностранной валюте нельзя

10 марта 2016

Данная позиция обусловлена тем, что выплата заработной платы на территории Российской Федерации в иностранной валюте и условных единицах действующим законодательством не предусмотрена. В связи с этим Роструд считает, что в трудовых договорах с работниками заработная плата также должна быть установлена в рублях. По мнению Роструда установление в трудовых договорах заработной платы в рублевом эквиваленте суммы в иностранной валюте или в условных единицах не в полной мере будет соответствовать трудовому законодательству.

Письмо Роструда от 20.11.2015 № 2631-6-1