С 10 января 2016 года на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок

18 февраля 2016

Статья 142 ТК РФ дополнена новой частью, в соответствии с которой время приостановки работы должно быть оплачено исходя из среднего заработка. Таким образом, при задержке заработной платы на срок более чем на 15 дней, сотрудник имеет право приостановить работу до выплаты задержанной суммы. На весь период приостановки работы сохраняется средний заработок.

Федеральный закон от 30.12.2015 № 434-ФЗ
Начало действия документа - 10 января 2016 года