Минтруд России разъяснил некоторые вопросы, касающиеся повышения минимального размера оплаты труда

14 августа 2018

В частности, сообщается:
  • в каком порядке учитывается премия за квартал при сравнении заработной платы с МРОТ и можно ли в течение года платить работнику заработную плату ниже МРОТ, если потом «компенсировать» недостающую сумму выплатой годовой премии;
  • каким образом оплачивается «не ниже МРОТ» труд работника, если он занят неполное рабочее время;
  • как обеспечивается заработная плата не ниже МРОТ, если работник занят на условиях внутреннего совместительства;
  • необходимо ли пересматривать размеры окладов работников в связи с повышением МРОТ.


Письмо Минтруда России от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085
«О направлении информации по вопросам, связанным с повышением минимального размера оплаты труда»