С 11 января 2018 года оснований для внеплановых проверок станет больше

05 февраля 2018

Визита инспекторов труда предстоит ждать, если любое лицо сообщит, что работодатель:
- уклоняется от оформления трудового договора;
- оформил его ненадлежащим образом;
- заключил гражданско-правовой договор вместо трудового.

Проверки по этим основаниям будут проводить незамедлительно с извещением прокуратуры, но без согласования с ней. Работодатель предварительного уведомления о проверке не получит.

За перечисленные нарушения в оформлении трудовых отношений предусмотрены штрафы. Для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 рублей, для юр. лиц – от 50 000 до 100 000 рублей.

Федеральный закон от 31.12.2017 № 502-ФЗ
«О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации»
Начало действия документа – 11 января 2018 года